近日，吉安公交总经理施秋林一行深入驻县单位开展“四定”工作调研，就各单位的人员机构设置和编制管理等事项提出指导意见。调研小组先后前往遂川、万安、永丰、新干、峡江分公司实地了解岗位设置和现有人员配置情况。
调研小组听取了各单位对明年工作的计划，并就如何通过“四定”工作，提高工作效率、降低成本、压缩层级，落实一岗双责开展了现场研讨。
施秋林强调，落实“四定”工作要求是深化企业改革，进一步规范企业机构设置和编制管理，适应公司转型升级及战略发展的需要。各单位负责人要正面引导，结合实际情况，尽快完善“四定”工作方案，推行竞聘上岗、能上能下用人机制，优化调整岗位结构及职责，将“四定”工作落到实处。