股份公司讯 元月14日，江西长运股份有限公司召开2018年度子公司经营者述职与民主测评会。公司党委书记、董事长葛黎明，党委副书记、总经理胡维泉，副总经理孔金和、穆孙祥、余文勇，财务总监陈筱慧及公司各部室负责人担任评委。会议由公司副总经理孔金和主持，总经理胡维泉作总结发言，各子公司党委书记、董事长、总经理共计34人参与述职。
会上，各子公司负责人回顾了2018年其所在公司的经营状况，展示了各子公司在经营过程中的亮点，遇到的难点以及在2019年工作中的重点，充分体现了江西长运人“坚守诚信，全心服务，持续改进，创造价值”的核心价值观。
胡总经理在总结发言中指出，此次对子公司经营者进行年度述职和民主测评是加强子公司经营班子建设，传导经营压力，增强经营者动力，落实企业发展战略和年度经营目标的一项重要举措，也是检验子公司经营者在过去一年是否履责到位，是否做到勤勉尽责、奋发有为的试金石。他强调，通过子公司经营者年度述职考评，有利于加深总部领导和各部室负责人对子公司经营状况和经营者本人履职能力的了解，有利于今后干部的调整和更好地使用。通过述职，能够让各子公司经营者进行对标，学习借鉴他人的成功经验和好的做法，拓宽经营思路，克服困难，解决本级企业面临的难题。
胡维泉总经理要求，各级领导要重视本级企业干部的年度考评工作，回去以后加强对本级管理范围内领导干部的年度考评工作，将2019年度经营目标和压力传导下去，并通过此方式发现人才、用好人才。通过年度考评等手段强化基层领导班子建设，提升下属单位领导班子的战斗力和班子成员的领导力，努力打造一支结构合理、勤勉尽责、奋发有为、作风过硬的经营管理团队。（文/祝发伟 图/周卫国）